El Senado de la República aprobó por unanimidad, con 96 votos, un dictamen que adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de asegurar inspecciones laborales por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y sus homólogas estatales. Estas revisiones permitirán verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor, una medida que busca erradicar la brecha salarial entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.
La reforma responde a la necesidad de que el principio “a trabajo igual, salario igual” deje de ser una disposición meramente declarativa y se convierta en una realidad verificable. Aunque la ley contempla este derecho, la falta de mecanismos de vigilancia lo ha convertido en letra muerta, según destacó el presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, Manuel Huerta Ladrón de Guevara.
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Geovanna Bañuelos de la Torre, subrayó que esta modificación está alineada con la reforma de igualdad sustantiva y representa un avance para eliminar la violencia laboral, especialmente la discriminación salarial. La senadora Ruth González Silva recordó que la igualdad entre mujeres y hombres es un derecho, no una concesión, y que la igualdad salarial debe considerarse un principio indispensable.
Desde el PAN, el senador Miguel Márquez Márquez afirmó que esta medida es un acto de justicia para las mujeres que aportan talento y esfuerzo en los centros laborales, reiterando la urgencia de poner fin a la brecha salarial que persiste en México.
El dictamen fue remitido a la Cámara de Diputados para continuar con el proceso legislativo y sus efectos constitucionales. Con esta reforma, se busca garantizar que en México ninguna mujer reciba un salario menor por el simple hecho de ser mujer, fortaleciendo la aplicación efectiva de la Ley Federal del Trabajo y promoviendo la igualdad laboral en todo el país.